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工作篇（第3页）

A．全套彩妆→第12题

B．只搽口红→第15题

12．你的血型是B型吗？

A．是→第14题

B．不是→第13题

13．你会带什么饭盒上班？

A．三明治和面包→第16题

B．日常饭菜→第15题

14．坐在上司面前，你的姿势是：

A．正襟危坐→第16题

B．两腿斜向一边并拢→C型

15．你喜欢戴哪种类型的耳环？

A．大一点→第16题

B．小一点→D型

16．疲倦时你会吃什么？

A．糖果→A型

B．口香糖→B型

测试结果：

A．干净利落、冲锋陷阵型：

你凡事都很积极，给人相当强势、企图心强的感觉，易遭人嫉妒与排斥。在上司眼中，你是个值得信赖的下属，所以升职的机会比别人多。

B．行事谨慎、按部就班型：

你遇事不会惊慌，所以周围的人十分信赖你，你的人缘也很不错。你对人生有自己的一套理论与规划，并会一步步去实现，对工作也是一样，所以比同龄人来得成熟、有成就。

C．畏畏缩缩、息事宁人型：

你不喜欢与人发生冲突，凡事都以息事宁人的态度去处理，说好听点是相当随和，难听点就是没主见。

D．与世无争、淡泊名利型：

你的个性淡泊，名利对你而言根本不重要。不过，你虽想与世无争，但是人在江湖身不由己，还是会被卷入一些是非中，此时你不应置身事外，要即时反击，否则会一发不可收拾。

聪明女人第10计——把握机会，适时表现

很多情况下，其实人们的个人能力相差并不太远，关键是有人得到机会，可以展示自己的能力，而其他人却没有这种机会。所以重要的是机会。但机会是争来的，而不是等来的，你要想吸引上司的注意，就得想方设法争取更多的表现机会。一味等待天上掉馅饼，最终就会饿死。

积极争取表现机会

公司有那么多职员，像你一样勤恳努力以求得到赏识的自然不在少数，为什么别人能很快脱颖而出，升职加薪都有份，而你还像一颗呆头呆脑的螺丝钉，牢牢锈在原来的位置上呢?

雅文是公司里一名普通的小职员。她好像是那种最不引人注意的人，来到公司半年多了，一直在自己的岗位上默默工作，领导从来没有多去关注她，同事也只是觉得她性格随和，容易相处，但没有人认为她有多么出众的能力和表现。

但是雅文可不想一直这样：既然你不来注意我，我就想办法让你注意我。公司每季度都向员工征集工作意见、建议和方案，一般人都当作是走过场，敷衍填写一下而已。可雅文却极其认真地对待，写下了详细的意见和策划方案。在众多敷衍塞责的工作表里，她的工作表一下子就引起了上司的关注，雅文的名字自然就记在了她心里。

公司召开会议时，上司常常征求员工对某事的意见或看法，但是很少有人主动发言，都是上司主动点名。过去林雅文从未被点过名，但这次，上司破天荒第一个让林雅文发言。雅文侃侃而谈，分析得头头是道，上司不觉频频点头。

就这样，雅文引起了上司的注意，她的才能也得到了充分的展示，对她来说，被提升为部门主管也是顺理成章的事。

那些职场一路绿灯的女性明白，勤恳努力固然重要，但更重要的是想办法引起上司的注意，这样，所有努力才能被他看在眼里，在他心里慢慢累加成足够的分量，然后——升职加薪，顺利搞定!否则，你的所有表现不过是一场没有看客的表演。但是，上司绝不会无缘无故注意上你的，要吸引他的眼球，你得讲究点技巧。

一、主动搜集有关公司业务性质的资料，根据这些资料，尝试提出一些方案或计划，交给上司。虽然他未必会接纳，但这可以表明你对工作的热情、主动和积极性。或者当上司提出一项计划，需要职员配合执行时，你可以毛遂自荐，这既能显示你的勇气和自信，也是在为自己创造表现的机会。但你要量力而行，假如计划和你的能力相差太远，就有可能被上司认为你是自不量力。

二、假如你有机会担当一些比较重要的任务，不妨有意无意地把成绩显示出来，以增加你在公司的知名度。这一点非常重要，因为公司是否会特别注意一个员工，往往是由于该员工在公司的知名度如何。频频被人提及的人，想不被上司注意都困难。